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成都筑巢引凤奠定城市永续发展的基石

2020-02-15 15:56:49来源:励志吧0次阅读

成都筑巢引凤 奠定城市永续发展的基石

北方有故乡,南方有梦想。24岁的李静住在北京。4月28日,坐了21个小时火车来成都的她,出现在了2018“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会上。

最终选择在成都寻找工作并谋求落户,用她自己的话说,是因为她觉得能够在这里找到城市发展与个人成长的交集。

在李静之前,通过“成都人才新政12条”落户成都的青年在短短9个月内已累计达到17.62万人。换句话说,17万青年人才把梦想安放在成都,因为他们都认为这里有看得见的美好未来。

另一方面,对成都而言,各类人才的引育壮大也正在给这座城市注入生机和活力。一座城和一个人更加紧密地联系在一起,个人价值的实现和城市发展崛起相辅相成。

面对助推中华民族伟大复兴的“之问”,成都正加快建设全面体现新发展理念的城市,奋力实现新时代成都“三步走”战略目标。城市因人而兴,抢抓人才这一战略资源,成为成都谋求未来永续发展中的重要一环。

成都引爆“人才争夺战” “抢夺”的是高质量的人力资本

最新数据显示,成都拥有各类人才400多万人,占常住人口总量的30%左右;在蓉“两院”院士30多人;在蓉国家“千人计划”专家200多人,在蓉国家“万人计划”专家百余人,位居全国同类城市前列……数据显示着人才新政出台近一年来的深刻变化。

去年9月,成都出台的“人才新政12条”在全国二线城市中形成了引爆效应,随之而来的是全国多个城市的不平静:南京、武汉、西安、长沙等纷纷放出“送户口”“送房补”“免费租借办公区”等大招,打响了一场“人才争夺大战”。为了激发人才红利,提供城市发展动力,各地对优质青年人才的“争夺”已成为新常态。

率先出台具有影响力的政策,在这场城市“人才争夺大战”的背后,体现的是成都对城市未来发展的谋篇布局。城市历来因人而兴,中华民族伟大复兴必将引领城市崛起,人才必将是城市崛起的重要资源,人力资本与生俱来的创新性和创造性是带来更多可能,并支持区域经济长期可持续发展的重要支撑。

落户成都的17.62万人中,30岁及以下青年人才是当仁不让的落户主力军,以14.14万人占人才落户总数的八成。总的来看

,新落户人才呈现出年轻化特点,人才“质”“量”均有所提升,凸显了“人才新政”对青年人才的吸引力。

数据显示,2018年,春季求职期间城市竞争指数排行榜上,成都已超上海跃居全国第二,而在新一线城市中,成都最受求职者追捧。“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会向“蓉漂”青年提供了9224个岗位。其中,近四成企业来自成都重点产业领域和新经济领域,包括8家潜在独角兽企业。

人才结构,影响着城市未来的产业结构。成都人才白皮书显示,成都把国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才七类重点人才作为全市人才开发的宏观指导,将在当前和今后一段时间需要重点培养和引进。并紧贴全市重点产业、领域(行业)人才需求,列出了609类岗位清单和具体要求,分别揭示了成都产业发展、企业发展现实的、当前的人才需求和成都发展重大战略的人才需求。智联招聘集团副总裁刘东通过对成都未来发展方向、人才流入大数据地图的分析预测,成都市的人才吸引能力将越来越强,特别是伴随着中西部城市群的崛起,成都市和在蓉奋斗的人才未来必将越来越好。

对城市来说,人才是其发展的核心资源,赢得人才就是赢得未来。成都不负新时代,抢抓新机遇,相较其他城市而言,成都有针对性地提出了改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行“蓉城人才绿卡”制度等历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的12条精准、实惠的措施,对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体分类施策,初步形成了支持人才优先发展的政策体系,为加快建设全面体现新发展理念的城市,奋力实现新时代成都“三步走”战略目标提供了坚强的人才支撑。

为人才提供筑梦空间

也是为城市留住未来

“蓉漂人才日”是成都市委、市为广大“蓉漂”人才设立的专属节日。“成都人才新政12条”将每年4月的最后一个星期六设为“蓉漂人才日”,这是成都与“蓉漂”的约定。越来越多的年轻人选择把梦想安放在成都,除了城市本身的魅力,成都也正在用给力的人才政策,许“蓉漂”一个美好未来。

栽好梧桐树,自有凤凰来。对成都而言,不仅要引来凤凰,更要留住凤凰。因为相比于“抢人”,“留人”的难度可能更大。如何从引、育、留、用等环节进行温情服务,真正确保人尽其才、才尽其用,促使人才将自身成长与城市发展相结合,并获得足以施展身手的舞台。

成都通过实施人才安居工程、建立“蓉城人才绿卡”制度、开展全民技术技能免费培训等举措,针对不同人才群体构建政策体系、分类施策,通过创新举措,解决引才难、育才难、留才难等问题。“引进来,还要留下来。”欧美同学会企业家联谊会会长徐昌东说,要让更多的人才到了成都,有事可做、有业可为,使“蓉漂”在这里扎根。

与此同时,外来人才引进与本土人才培育并重,成都的人才工作把全民技能提升作为践行“以人民为中心”发展思想的重要举措,帮助每一位踏实肯干的市民学技能、提能力,在高质量发展中圆梦出彩、体现价值。从最开始为车身表面的脏点打磨抛光,到成为新时代蓝领产业工人的优秀代表,并在这里收获自己的事业、爱情、荣誉,技能人才领域的“蓉漂”代表黄波的经历正是成都开展全民技能培训的一个缩影。黄波感谢自己的奋斗,也感谢成都这座城市给予他的力量。

针对众多青年大学生的就业问题,成都将继续完善“蓉漂”人才扶持体系,为各类人才营造更为便利化的创新创业和生活环境。今年,成都将围绕“蓉漂”人才实际需求,建立创新创业、短期实习、技能培训、生活服务等系统化的人才扶持服务体系,打造受青年大学生和求职者喜爱的城市,聚集高学历青年人才,优化城市人才年龄结构和知识结构,促进人才红利与人口红利叠加释放。本报 侯初初

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